Das zunehmende - und auch von den Medien begleitete - Interesse an staatlich geförderter Riester-Vorsorge “verschont” auch die Mittfünfziger nicht. Ab einem Eintrittsalter von 53 Jahren besteht jedoch das Problem, dass eine Riester-Rentenversicherung aufgrund der notwendigen Mindestlaufzeit von 12 Jahren nicht mehr abschließbar ist.

SIGNAL IDUNA hat für Sie eine tolle Lösung:

Mit dem HANSAgeneration-Plan steht Ihnen ein attraktiver Riester-Fondssparplan zur Verfügung. Die Attraktivität des HANSAgeneration-Plans stellte auch die Zeitschrift “CAPITAL” fest. In der Ausgabe 10/2006 wurden verschiedene Riester-Fondssparpläne miteinander verglichen. Das Ergebnis: Der HANSAgeneration-Plan erwirtschaftete die höchste Rendite und ließ so namhafte Fondsgesellschaften wie Adig, Deka, Dit, DWS und Union Investment teils deutlich hinter sich.

Sie könnten nun fragen: Einen Fonds-Sparplan mit über 50 ... ?

Bei unserem Riester-Fondssparplan geht es nicht mehr vorrangig um den Aufbau einer Altersversorgung, sondern um eine renditestarke Anlage und ggfs. die Mitnahme von Steuervorteilen.

Vor allem unter Rendite-Gesichtspunkten ist unser Riester-Fondssparplan sehr lukrativ. Selbst ohne einen einzigen Cent Wertzuwachs in den besparten Fonds werden allein aufgrund der staatlichen Zulagen attraktive garantierte Renditen von bis zu 6% (je nach Laufzeit, Einkommen und Familienstand) erzielt. Steuervorteile sind dabei noch nicht einmal berücksichtigt. Zudem ist das Zusatzeinkommen im späteren Ruhestand nicht nur sicher, sondern auch (Hartz IV-) geschützt.

So beträgt z. B. die garantierte Rendite bei einem Ehepaar mit einem Verdienst von 40.000 EUR Brutto p.a. (1 Verdiener, keine Kinder) und einer Laufzeit von 10 Jahren allein aufgrund der Zulagen 4,2 % ! Wertzuwächse der Fonds und ggfs. Steuervorteile erhöhen diese Garantierte Rente noch!

Lassen Sie sich Ihr individuellen Vorschlag erstellen. Ich berate Sie gern.

Hier erhalten Sie Produktinformationen zum HANSAgeneration-Plan.

 

 

 

Letztes Site-Update: 23. April 2012